Jakarta (4/12), Dalam rangka peningkatan dan pengembangan kualitas aparatur pemerintah, maka salah satu upaya penting yang harus dilakukan adalah melalui pelatihan. Dimana dengan adanya pelatihan itu diharapkan mampu meningkatkan kompetensi ASN sesuai dengan bidang tugasnya. Alumni pelatihan diharapkan mampu menunjukan peningkatan kinerja dengan mengimplementasikan pengetahuan dan keterampilan yang didapat selama pelatihan dan disesuaikan dengan kondisi lembaga alumni, untuk itu Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai ASN Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi pada Bidang Program, Evaluasi dan kerjasama melakukan Evaluasi Pasca Diklat (EPD). EPD ini dimaksud untuk memaparkan hasil dari evaluasi yang dilaksanakan oleh TIM Program dan para Widyaiswara yang dilaksanakan sejak tanggal 21 Oktober – 29 November 2019.
Berdasarkan Perkalan (Peraturan Kepala LAN RI) nomor 19 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat III dan Perkalan (Peraturan Kepala LAN RI) nomor 20 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV pusat diklat harus melakukan evaluasi terhadap para alumni peserta diklat. Metode yang digunakan dengan memberikan kuesioner kepada alumni, mentor, dan teman sejawat. Evaluasi ini mempelajari relevansi, efektivitas dan dampak pelatihan, dihubungkan dengan situasi kerja yang sebenarnya dari alumni. Dibandingkan dengan evaluasi penyelenggaraan pelatihan, evaluasi pasca pelatihan jangkauannya lebih luas karena menggambarkan situasi pekerjaan yang sebenarnya, dan dapat menguji apakah tujuan pelatihan telah tercapai.
Adapun tujuan dari kegiatan evaluasi pasca diklat ini adalah :
Acara tersebut berlangsung selama 2 hari mulai dari tanggal 3 s/d 4 Desember 2019 yang diadakan di Santika Hotel Depok. Acara dibuka Oleh Dr. Sumarlan Kapusdiklat Pegawai ASN Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi dan di Tutup oleh Jajang Abdullah selaku Sesbalilatfo dihadiri oleh perwakilan masing-masing unit UKE I dan Balai.